“行到半山不停步，船到中流当奋楫”。乌拉盖管理区人民检察院建院三年来，一直以永远在路上的姿态奋力前行，打造新时代高素质检察队伍，为检察事业高质量发展筑牢队伍根基。
学习在路上。
乌拉盖检察院秉承以创建“学习型检察机关”为高质量发展撑劲助力的理念，把学习教育作为固根基、补短板、强弱项的重要途径，通过学习教育的“四个常态化”使其成为推动四大检察、十大业务高质量发展的“重要法宝”。常态化将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想纳入党组会、党组理论中心组、党支部会议“第一议题”。充分发挥领导干部“头雁”效应，常态化坚持“上讲台”讲解政治理论知识和业务知识。创设“5+2+N”学习教育培训模式，特别是丰富“N”形式内容，常态化通过“线上+线下”、政治轮训、检察官讲堂、岗位大练兵等多维度深层次的方式，激发学习热情。创新实战练兵模式，常态化开展“每周一练、每月一考”、同堂培训、“师带徒”、模拟法庭、庭审观摩等，全面提升全体检察人员政治素养、业务能力、纪律意识。
队伍建设在路上。
乌拉盖检察院始终坚持文化育人、凝聚共识，教育、引导、塑造、汇聚检察工作的热情和激情。“育制”，注重文化制度建设，制定《乌拉盖管理区人民检察院禁酒令》《乌拉盖管理区人民检察院检察人员八小时外规定》，全方位规范监督检察人员的日常行为。通过警示教育，举办“家风助廉”活动，筑牢拒腐防变城墙；严格落实“三个规定”重大事项填报制度，宣传引导检察人员主动记录重大事项。用好考核“指挥棒”，适时调整检察人员考核指标，将检察人员日常考核与党建、学习教育、纪律作风、案件质效、信息写作等有机融合，推动考核结果的实质化应用。“育心”，以“党建、廉政、法治”为主题打造了文化育检长廊，建设“图书一角”和“阅读书吧”等阵地，举办摄影展和“书香乌检、乐享阅读”读书分享会活动，充分激发和调动检察人员以多种形式展示检察机关的良好形象。“育能”，扎实开展“三全式”培训和“三真式”实训，组织开展检察官讲堂、庭审观摩、岗位技能竞赛等活动，锤炼检察人员业务实践能力。联合管理区各机关单位，匠心组织各种党建活动，丰富检察人员文化生活，既抓素能，也抓体能，缓解工作压力，有效提振检察人员干事创业精气神。
抓落实在路上。
乌拉盖检察院始终坚持“严制度、注实际、抓落实”的工作理念，从落实检验工作成效。从政法队伍教育整顿、作风建设年、优化法治化营商环境、以案促改，到现在的政法队伍教育整顿“回头看”、素质能力提升工程、执法司法规范化等专项活动，始终坚持压实责任，以上率下抓落实，加强组织领导，强化建章立制，真正把各项重点工作抓深抓实，抓出实绩，抓出成效。严格落实重大事项请示报告制度，每月向管理区党工委、政法委、锡盟检察分院报送《检察工作动态》和制发《检务督察通报》。领导干部自觉接受监督，严格落实“一岗双责”责任制，在注重从严学、抓落实的基础上，认真开展分层分类谈心谈话，全面提升外部监督与内部监督合力，促进决策的落实。同时，严格督促制度的落实情况，不断提高制度的执行力，真正做到坚持执行制度无例外、违反制度严惩不贷，让制度成为“硬杠杠”“铁笼子”。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，每一位乌检人，都在自己的岗位上不遗余力的发挥着作用，散发着耀眼的光芒。下一步，乌拉盖管理区人民检察院将持续在“育检 、育人”上下功夫，抓落实，求实效，切实完善从严管理制度体系，为培养造就忠诚干净担当的高素质检察队伍提供坚实的保障。