党建为基显担当 业务为核有灵魂———乌拉盖检察院推动党建工作与检察业务双融双促双提升

乌拉盖检察院坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“抓党建就是抓业务、抓业务首先要抓党建”理念，找准党建与业务工作的融合点，以“三融合”工作法促进党建与业务同频共振，不断引领检察事业高质量发展。

用好党建工作与队伍建设融合发展“指挥棒”，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

加强领导班子建设，发挥示范引领作用。以打造凝聚力、战斗力、创新力集体为目标，将政治建设贯穿全程，落实“一岗双责”，检察长与分管领导谈心谈话全覆盖，推动责任从“有形覆盖”转向“有效覆盖”。领导干部发挥“头雁效应”，制定《院领导包案办理信访案件工作方案》，以制度化建设推动班子在重点工作中主动担责，将政治引领转化为服务群众成效。

深化政治理论学习，筑牢队伍思想根基。始终把强化理论武装作为党建工作的首要任务，常态化、制度化落实“第一议题”制度，坚持党组带头学、支部跟进学、全员深入学，不断推动理论学习往深里走、往实里走。引导全体检察人员在反复研学中深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

强化队伍建设与考核，锻造高素质过硬队伍。强化队伍建设与考核，锻造高素质过硬队伍。坚持党管干部，制定人才发展规划，通过“后备储备、职级晋升、员额遴选”建科学人才梯队，推进职级晋升，择优选派骨干到重点岗位锻炼，让队伍在党培养下成长。推进“素质能力提升工程”，围绕政治建设、业务能力开展专题培训、实战实训、多岗轮岗，融入党的理论学习，优化队伍政治素养和专业能力。构建“月度考评、季度督查、年度公示”体系，将案件评查与党建成效纳入考核，挂钩职务晋升、评优评先，以严考实评激发活力，推动检察工作在党的领导下高质量发展。

坚持党建“红色引擎”与检察业务相融互促，以检察业务实绩检验党建成效，形成党建与业务同频共振、同向发力的良好局面。

党建赋能红色资源保护，打造特色党建新阵地。乌拉盖检察院精心打造“传红守绿·共护公益”文化育检长廊，集中展示兵团精神、生态保护、红色资源保护领域的典型案例，让每一位检察人员在日常工作中都能感受到检察文化的熏陶和激励。同时，深度挖掘管理区红色文化资源，以主题党日活动为载体，组织检察人员走进兵团文化纪念馆等红色教育基地，在历史传承中弘扬“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的兵团文精神，不断提升队伍凝聚力向心力。

党建领航未成年人检察，用心守护祖国未来。坚持以党建为法宝促进未检工作，延伸服务职能，在预防犯罪、司法关爱、保护救助等领域“以我管，促都管”，构建家庭、学校、社会、政府、司法的未成年人保护大格局。常态化监督校园环境安全，联合公安、教育部门综合治理娱乐场所，形成监管高压态势，实现法治宣传进校园全覆盖。以党建促共建，联合社区、学校落实“法治副校长”责任制，由党员干部担任该职，通过“讲座+观摩”沉浸式教育，为学生上好“开学第一课”，为未成年人健康成长撑起法治蓝天。

党建赋能公益诉讼检察，推动公益保护提质增效。围绕生态环境、食品药品安全等民生领域公益诉讼重点，通过党建共建联动环保、市场监管等部门，建立线索移送、联合调查机制。在办理污染环境、侵害消费者权益等案件时，坚持党员带动，在办案中发挥“头雁”效应，发扬“匠心”精神，对办理的每一起案件都做到精益求精，深耕细作，推动解决群众“急难愁盼”问题。充分发挥“河湖长+检察长”协作机制在生态治理中的实践效能，以公益诉讼检察履职，为河湖流域生态保护注入法治力量。