乌拉盖管理区人民检察院自建院以来，致力于打造一支政治上坚定、业务上过硬、纪律上严明的革命化、专业化、职业化、正规化的新时代检察队伍，全面展现新时代检察工作新理念、新做法、新成效，履行好党和人民赋予的崇高政治责任和神圣职责使命。
坚持学习提素质。“工欲善其事必先利其器”乌拉盖检察院始终把学习教育放在首位，坚持学而信、学而思、学而行。创新设立“5+2+N”学习教育培训模式，充分运用“学习强国”和“人民检察微信公众号”两个线上平台加强政治和业务知识的学习，线下依托党组理论中心组学习会、党支部集中学习会、部门学习会、全院干警学习会、检察官讲堂五个平台及“师带徒”培训模式和蒙语小课堂等，紧紧围绕党史学习教育和政法队伍教育整顿两个载体，组织全院干警开展学习教育工作，把学习成果转化为不可撼动的理想信念。采取“派出去、请进来”的方式，积极选派干警到锡盟检察分院和管理区党政办、政法委、组织部以及东乌旗检察院调训学习。定期举办业务交流研讨活动，检察长、业务骨干讲办案技能，互相交流办案心得，共同提高。支持和鼓励干警参加高学历学习，为干警畅通了远程法律职业资格考试培训课堂，提升干警业务能力和履职能力，着力打业务过硬的检察队伍。
坚持从严强队伍。乌拉盖检察院认真落实党风廉政建设新要求，将政法系统的“三个规定”及“一个办法”作为全院干警的必修课进行学习，将纪律作风建设融入到干警日常的学习、工作、生活各个方面，强化检务督察工作，加强日常监督检查。同时，延伸干警八小时以外管理监督，组织干警自发成立了健康运动协会，协会内包含有羽毛球、乒乓球、跳绳等各类兴趣小组，组织干警积极参加上级院和管理区内举办的羽毛球、乒乓球等体育比赛，强健干警的体魄，激发干警拼搏精神。为确保政法队伍教育整顿常态化开展，结合我院实际，组织开展了“强思想转作风、学本领提能力、重实效抓落实”主题教育活动，切实维护检察机关良好形象。
坚持关爱暖警心。始终坚持从严管警和从优待警并重，紧紧围绕重教、严管、厚爱的队伍建设目标，把解决干警职级待遇问题列为重要工作之一，切实推进员额检察官职务等级确定、按期晋升等工作，遵循干部队伍建设和干警成长规律。针对新招录人员多为外地的实际，积极协调解决食宿问题，解决干警后顾之忧。与此同时，乌拉盖检察院院制定绩效考评办法，以“德、能、勤、绩、廉”为标准,通过民主推荐,每年选出德才兼备的优秀干警，特别是为进一步优化队伍结构，注重培养选拔优秀年轻干警，在干警队伍中营造了良好的用人导向，夯实了发展根基，激发干警担当作为、干事创业的热情为乌拉盖检察事业科学发展提供坚实的保障。
“十年树木，百年树人”，面对新征程和新要求，充分激发队伍内在潜力，激发干警干事创业热情，持续提升干警政治素质、业务素质、职业道德素质，从而更好地适应新形势的检察工作，推动新时代检察工作高质量发展。