2025年，乌拉盖管理区人民检察院紧扣新时代检察队伍建设总要求，深学笃行习近平法治思想，全面贯彻落实最高检《关于加强新时代检察队伍建设的意见》，将队伍建设作为驱动检察工作高质量发展的“引擎”，推动政治建设、业务建设、作风建设深度融合、同频共振，着力锻造一支让党放心、群众满意、忠诚可靠、清正廉洁的新时代检察队伍。
一、坚持党建领航，夯实政治忠诚根基
乌拉盖检察院始终把政治建设摆在队伍建设的首要位置，创新构建“党建+业务”双融双促工作格局，以多元化、常态化举措淬炼检察队伍政治品格。
坚持文化浸润，传承红色基因。以“传红守绿 善于监督 检行章法 务实精准”院训精神为引领，精心打造“传红守绿·共护公益”文化育检长廊，系统呈现红色精神传承脉络与生态保护典型案例，让检察人员在沉浸式文化熏陶中厚植初心使命；定期组织检察人员走进兵团记忆馆、粮食安全展厅等教育阵地，依托主题党日、党建联建等活动深化理想信念教育，有效凝聚起年轻检察队伍的向心力、凝聚力与战斗力。
坚持学习强化，夯实理论根基。严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组学习、党支部党员大会、政治轮训等形式累计开展集中学习59次、专题研讨18次，通过高频次、高质量的学习活动，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署在检察系统落地生根，切实以理论上的清醒保证政治上的坚定、行动上的自觉。
坚持引领示范，践行司法为民。以“头雁效应”激发“雁阵活力”，检察长切实履行第一责任人职责，深入基层一线倾听群众需求、回应群众关切；制定《院领导包案办理信访案件工作方案》，明确责任目标、细化责任清单、规范办理流程，推动责任落实从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。
二、聚焦素能提升，激活业务发展活力
乌拉盖检察院立足本地区“红色基因+生态屏障”双重优势，以品牌创建为引领、实战练兵为路径、以考核激励为保障，全方位提升检察队伍专业履职能力。
品牌赋能，擦亮生态检察品牌。创新打造“传红守绿·共护公益”生态检察品牌，构建“天上看+地下巡+网上管”立体化监督网，品牌建设成效获地方党政主要领导的批示认可；院党组书记、检察长以“小院也有大作为”为题，在全区基层检察长培训班上分享经验做法，品牌工作不仅获得全国人大代表调研团的高度评价，还成功入选“法治中国行·高质效办案在基层”2025年全媒基层采访活动宣传内容，进一步扩大了生态检察工作影响力。
实战练兵，培育复合型检察人才。秉持“实战、实用、实效”导向，构建多岗历练机制。全面落实“三全式”培训、深化“三真式”实训，通过庭审观摩强实战、轮岗锻炼拓视野、跨单位交流促融合，全年完成5名检察人员内部轮岗夯实业务基础，5名检察人员在地方单位交流积累多元经验，有效提升检察人员综合业务能力。助力1名检察人员取得法律职业资格A证、2人被内蒙古党校研究生录取。
考核激励，激发队伍内生动力。建立联动考核工作法，构建“月度考评、季度督查、年度公示”考核体系，将政治素养、业务绩效、纪律作风等纳入考核范围，考核结果与职务晋升、评优评先、绩效分配挂钩。进一步优化考核细则，加大调研文章、业务竞赛等工作权重，加大对纪律遵守、工作态度等负面行为的监督管理力度。同时制定《乌拉盖管理区人民检察院调研理论文章写作工作方案》，构建领导带头、全员参与的理论研究格局，有效激发了队伍干事创业的内生动力与创新活力。
三、深化队伍建设，硕果盈枝彰显实效
乌拉盖检察院通过一系列扎实有力的举措，推动队伍素能与业务质效同步提升，并取得多项荣誉。
理论研究实现新突破。1篇检察长牵头撰写的理论文章获“敖包检会”三等奖，院党组书记、检察长以获奖论文为题在内蒙古检察机关第三届理论研讨会作专题交流发言；公益诉讼检察部门联合锡盟分院第六检察部共同申报的公益诉讼课题《非法破坏草原野生植物民事公益诉讼请求精准化研究》课题获最高检立项；1篇公益诉讼理论文章被北疆检声刊载。
业务质效迈上新台阶。1件行政公益诉讼案件入选2025年全区公益诉讼检察典型案例；未成年人检察、行政检察、民事检察业务条线3件案例入选自治区典型案例专辑；4篇法律文书获评全盟检察机关优秀法律文书；1起案件被评为全盟检察机关优质案件。
业务竞赛斩获新佳绩。坚持“以赛促学、以赛促建”，检察人员分别荣获第三届全区检察机关未成年人检察“业务能手”称号、全盟“刑事检察业务能手”、全盟刑事检察业务竞赛“优秀辩论奖”、第二届全盟公益诉讼检察知识技能竞赛“优秀奖”；集体获得全盟刑事检察业务竞赛团体三等奖，获得全盟公益诉讼检察知识技能竞赛优秀组织奖，获得乌拉盖管理区第十七届“创安杯”法律知识竞赛第一名。
新年启新程，奋进正当时。乌拉盖管理区人民检察院将持续以队伍建设为抓手，严格落实锡盟检察分院队伍教育管理“一院一品”工作要求，不断创新工作方法，加强队伍教育管理，持续提升检察人员的政治素能与业务实绩，为守护祖国北疆生态安全屏障、保障乌拉盖管理区社会经济高质量发展贡献检察力量。